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Deben recibir historia clínica en 48 horas
Los pacientes con tuberculosis (TB) son atendidos a en forma gratuita, sostuvo el gerente regional de Salud Moquegua, Juan Luis Herrera Chejo, al dar a conocer que la Dirección Regional de Salud (Diresa) cambió su denominación por la de “Gerencia Regional de Salud de Moquegua”.
Los pacientes que padecen dicho mal son atendidos por un equipo multidisciplinario, integrado por un médico cirujano o neumólogo, un profesional en enfermería, un tecnólogo médico, un biólogo, un psicólogo y un profesional en trabajo social, entre otros especialistas, según lo estipula el Decreto Supremo N° 201-2016-SA, publicado el domingo 15 de mayo en el Diario Oficial donde se aprueba también el Reglamento de la Ley N° 30287, Ley de Prevención y Control de la Tuberculosis en el Perú.
La norma establece que la atención integral de un paciente con tuberculosis y su tratamiento son gratuitos y se deben realizar por un equipo multidisciplinario de salud en todos los niveles de atención.
Además, si la persona afectada por tuberculosis no cuenta con ningún seguro médico debe ser incorporado de inmediato al Seguro Integral de Salud (SIS). La atención integral comprende: promoción de la salud, prevención, el diagnóstico, tratamiento supervisado, control, seguimiento y rehabilitación de la persona afectada y su estricta aplicación en los establecimientos de salud públicos y privados.
El dispositivo legal establece que el estado promoverá la participación prioritaria de las personas afectadas por la tuberculosis en los programas estatales de inclusión social para mejorar su condición de vida en alimentación, acceso a empleo, a bonos habitacionales y a educación gratuita, entre otros.
En cuanto a los derechos de las personas afectadas por el citado mal, se señala que una vez que lo hayan solicitado, deben recibir en un plazo no mayor a 48 horas copia de su historia clínica y no mayor a 72 horas información sobre su proceso de atención y tratamiento.
En el ámbito laboral se señala, entre otros puntos, que en caso se compruebe que el despido de un trabajador ha sido motivado solo por ser una persona afectada por tuberculosis, se le considerará como despido nulo por ser un acto discriminatorio.
