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Aproximadamente, 64 trabajadores que debían ser reparados con la Ley de ceses colectivos por el daño que se les ocasiono al ser injustamente despedidos no obtienen el justo resarcimiento de la reincorporación definitiva en igualdad de condiciones laborales. Más de sesenta trabajadores reincorporados bajo la Ley 27803, Ley de ceses colectivos, denuncian discriminación salarial por parte de la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial (Corpac), organismo adscrito al Ministerio de Transportes y Comunicaciones
(MTC).
El Lic. Walther Gonzales T. explica que, pese a tener sentencias consentidas en el Poder Judicial, CORPAC se niega a cumplir con los mandatos judiciales en plena crisis económica y discrimina salarialmente a este grupo de trabajadores, ubicándolos en una categoría inferior e inexistente. Si bien la empresa cumplió con otros 250 reincorporados, no lo hace con otro importante grupo que, en el último año, según las boletas presentadas, recibieron
S/ 930 al mes. A ellos se les creó otras plazas por debajo del último escalón salarial en CORPAC, que es de S/ 1.950. ’’CORPAC retrasa todo, y lo peor, es que a los trabajadores los reincorporaron a una categoría que no existe. Unos de auxiliares, como personal de apoyo, y
ordenaron que no se les otorgue ningún cargo, ni ningún tipo de labor que genere alguna responsabilidad cuando en la realidad y por el curso de los hechos en el trabajo realizan múltiples funciones que escapan los márgenes de solo brindar “apoyo’’, menciona el Licenciado.
